GESTOR DE CONSTRUCCIÓN RESIDENCIAL

• Asume la responsabilidad total sin necesidad de excusas.
• Guía a través del ejemplo personal y no solo de un título.
• Se comunica de forma directa, profesional y respetuosa.
• Sigue siendo fiable cuando las situaciones se complican.
• Protege la calidad incluso cuando los atajos serían más fáciles.
• Toma decisiones firmes sin permitir que el ego interfiera.
• Aporta soluciones en lugar de simplemente identificar problemas.
• Es lo suficientemente seguro de sí mismo para liderar y lo bastante humilde para seguir aprendiendo.
• Quiere mejorar a las personas y a la organización que les rodean.
• Preferimos contratar a una persona de carácter excepcional con margen de crecimiento que a alguien con un currículum impresionante que no represente nuestros valores.
     

• Planificar y supervisar los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización final.
• Coordinar empleados, líderes de campo, subcontratistas, proveedores, materiales, inspecciones y calendarios de proyectos.
• Establece expectativas claras y mantén una comunicación constante en cada proyecto.
• Revisa los planos, alcances, selecciones, presupuestos y requisitos del proyecto antes de comenzar el trabajo.
• Visita los lugares de trabajo con regularidad y mantente al tanto de la calidad, el progreso, la mano de obra y las necesidades futuras.
• Identifica los posibles problemas con antelación y desarrolla soluciones prácticas antes de que provoquen retrasos.
• Mantener la responsabilidad entre los miembros del equipo mientras trata a las personas de forma justa y profesional.
• Proteger la calidad del proyecto, la eficiencia, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
• Mantener registros organizados de proyectos, actualizaciones, órdenes de cambio, calendarios y documentación.
• Liderar las liquidaciones de proyectos, inspecciones, listas de tareas y la rotación final de clientes.
• Ayudar a desarrollar líderes de campo y fortalecer el rendimiento general del equipo.
• Representar profesionalmente a la empresa y sus estándares en cada interacción.

• Gestor de Proyecto de Construcción
• Superintendente residencial
• Director General
• Director de Operaciones de Construcción
• Líder Senior en Obras
• Carpintero principal o capataz de trabajo
• Contratista o propietario de negocio con experiencia
• Profesional de campo probado, listo para avanzar hacia un liderazgo más amplio

• Ocupa un puesto de liderazgo respetado dentro de una empresa en crecimiento.
• Ayuda a mejorar los sistemas, la ejecución de proyectos y el rendimiento del equipo.
• Influye en cómo se gestionan los proyectos y las personas.
• Gana mayor autoridad mediante resultados fiables.
• Construye una posición significativa y a largo plazo dentro de la organización.
• Trabaja con una empresa que valore la artesanía, la responsabilidad, el carácter y la mejora continua.
• Conviértete en una piedra angular de lo que estamos construyendo para el futuro.

• Salario competitivo
• Planificación flexible
• Avance profesional
• Crecimiento del liderazgo
• Oportunidad a largo plazo dentro de una organización en crecimiento